erp软件开发教程，以及erp系统开发的入门教程对应的知识点

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erp软件开发教程，以及erp系统开发的入门教程对应的知识点

本文将讲一下ERP软件开发教程以及ERP系统开发入门教程对应的知识点。 希望对您有所帮助。 不要忘记为此网站添加书签。

本文内容列表：ERP企业管理系统开发流程

设计企业管理体系（组织架构、部门设置、部门职责、岗位职责、工作流程、程序文件、部门生产或工作流程、部门档案、绩效管理）——企业管理体系确认——软件开发（管理体系涵盖的全部内容以及详细信息，包括仓库采购、销售和库存

客户关系、订单、企业员工、综合分析、各种网络营销数据。 当然，您也可以随时浏览企业管理系统的任何内容，比如企业的一天：产量、销售、订单、采购、质量、人员、事故、客户分析等，您想要的一切知道。 可以用不同的权限浏览）-确认-试运行-修改完善-再次确认-运行。

至于具体采用何种开发模型，*好由专业人士或公司提供参考模型。

ERP开发需要哪些知识？

ERP软件开发工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。 它是一个广义的概念，包括软件设计师、软件架构师、软件工程经理、程序员等一系列职位。这些职位有不同的分工、不同的职位和/或级别，但工作内容都与软件开发和生产。 软件开发工程师是IT行业*紧缺的职位。 对软件开发工程师的技术要求比较全面，除了*基本的编程语言（C语言/C++/JAVA等）、数据库技术（SQL//DB2等）、.NET平台技术、 C#、C/SB/S程序开发，有JAVA、AJAX、、J2EE、WEB等多种前沿技术。

ERP（）是企业资源计划。 ERP系统对企业的财务、供应链、管理、生产等各种资源进行管理，为企业提供决策、计划、控制、经营绩效评价等全面、系统的管理平台。 ，是一套企业管理软件。

开发ERP系统是整个ERP项目*前期的工作，这部分工作是由ERP软件开发工程师完成的。 ERP软件开发工程师需要与企业的采购、生产、销售、库存、财务、管理等各个部门和环节很好的结合，了解ERP项目需求方的具体需求，然后进行系统分析、代码实现、软件开发等。测试、需求分析，进而开发出满足企业用户需求的ERP系统软件。

工作内容：

开发和维护ERP软件系统并参与系统测试；

分析、修改、设计项目并整理系统结构；

根据用户需求对系统进行二次开发。

职业要求

教育和培训：

要求计算机、软件工程、信息管理等专业大专及以上学历。

工作经验：

要求熟练使用SQL数据库以及任意一种或多种开发工具； 热爱软件开发和实施，善于与客户沟通，了解客户需求； 并应具有良好的表达和沟通能力，较强的责任心和抗压能力； 另外，团队合作精神对于ERP软件开发工程师来说尤为重要。

薪资报价

ERP软件开发工程师的月薪一般在3000元到5000元之间。 薪资水平因地区、岗位不同而不同：地区差异，上海、北京等地ERP软件开发工程师月薪在5500元左右，比其他中小城市高1000-2000元； 岗位差异，一般来说，ERP系统开发人员的起薪月薪在3000元左右，而系统分析岗位的月薪会高一些，一般在4000-5000元之间。

由于目前企业注重ERP系统软件与企业的集成度和可操作性，因此开发过大型系统、经验丰富的ERP软件开发工程师的薪资会非常高，年薪在10万元以上。

职业发展

ERP软件开发工程师主要负责ERP系统的开发，需要掌握大量的专业知识和管理知识。 由于ERP软件开发过程中的各个环节以及企业类型的不同，ERP软件开发工程师的职业发展路径并不单一。

路径一：ERP软件开发过程中技术岗位的转变，从*初的ERP软件开发工程师到系统分析师、需求工程师、算法应用开发工程师和高级软件工程师等，需要丰富的软件开发经验和相关工作技术背景;

路径二：ERP软件开发工程师从技术岗位向管理岗位转型。 经过多次系统开发，积累一定经验后有望成为IT项目经理、产品研发经理、技术经理等。 这不仅需要丰富的软件开发经验，还需要丰富的管理知识和能力；

路径三：ERP行业不同岗位性质的转变，从ERP软件开发工程师到ERP顾问。 这是一个新兴职位，需要丰富的行业知识和经验。

ERP系统开发准备

企业开发ERP软件实际上需要花费很长的时间和精力。 整个开发过程还涉及到很多软件开发中的专业术语。 企业在开发软件之前还应该重视ERP软件开发的实施。 前期的准备工作将决定整个开发操作的时间和效率。

ERP系统早期开发过程主要分为五个步骤：

1、成立筹备组

成员一般包括：

l 企业管理层代表（如副总经理、副厂长等公司级或厂级领导）

l 企业管理部门（企管部、计划部等）主要领导

l 计算机信息系主要领导

l各业务部门选定的业务人员或管理人员（也可担任联络人，并非全部参加）

2、ERP知识培训

知识培训的原因：

您首先需要了解什么是ERP及其功能。 这样才能为进一步的可行性分析、需求分析、选型等提供理论依据； 公司是否有ERP系统，公司是否有财力、人力、物力去实施等等，必须是在对ERP有一定了解的基础上去做的。

ERP知识培训：可以派外派人员学习，也可以邀请一些相关咨询机构、软件公司进公司授课。

三、可行性分析及立项

通过了解ERP必要的知识erp软件开发教程，以及erp系统开发的入门教程对应的知识点，筹备组应根据企业的现状提出可行性分析报告。

lERP基础知识介绍

l实施ERP所需的资源（管理环境、人员需求、资金预算、时间计划等）

l企业实施的必要性

l 实施目标及预计实施中的困难等。

l 经企业领导决策批准后，ERP项目正式立项，制定各项项目预算，筹备组落实相关资源需求计划，同时启动各项计划。

4、需求分析

项目立项后，筹备组将对企业进行需求分析。 每个企业都有自己不同的特点和不同的管理要求。 需求分析可能需要很长时间。 分析结果的好坏直接关系到今后ERP选型工作。

l具体分析各部门需要处理的业务需求，考虑计算机处理的业务数据的软件使用权限设置。

l 业务报表需求：企业的报表形式非常丰富。 因此，应制定报告要求清单，以确定必要要求、一般要求或*佳要求等。

l 数据接口的开放：企业已经或将来将会有各种信息系统erp软件开发，如CAM、CAI、CAD、PDM、DSS等，因此必须考虑这些数据的传输问题。

5、测试数据准备

企业应从各主要业务数据中提取一些典型数据作为今后ERP选型的测试数据，各业务部门应填写数据采集报告。

除了以上事项之外，当然您还可以访问成功ERP企业的应用实例，询问学习更多知识。 完成前期工作后，就可以考虑ERP系统的开发了。 选择ERP系统开发公司还应注意以下几点：

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