2011年软件测试工程师的职业重视程度不够吗
发表时间：2023-09-20 21:01:21
文章来源：炫佑科技
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2011年软件测试工程师的职业重视程度不够吗
随着软件产业的发展，软件产品的质量控制和质量管理逐渐成为软件企业生存和发展的核心。 几乎每个大中型IT企业的软件产品在发布前都需要进行大量的质量控制、测试和文档工作，而这些任务必须由具有熟练技能的专业软件人才来完成。 软件测试工程师在企业中是一个非常重要的角色。 业内人士表示，该类职位的需求主要集中在沿海发达城市，其中北京和上海分别占比33%和29%。 民营企业需求*大，占比19%，欧美独资企业需求第二大，占比15%。 但2011年的现状是：一方面企业对高素质测试工程师的需求不断增加，另一方面国家对测试工程师这个职业的重视程度不够，因此很多人不了解测试工程师具体从事什么工作。 这使得很多IT公司只能通过在实际工作中淘汰来筛选测试工程师。 因此，短期内国内测试工程师将会严重短缺。 据2011年网上IT人才招聘了解，不少企业都在招聘软件测试工程师。
在招聘会上很难找到合适的人才。 在具体的工作过程中，测试工程师的工作就是按照测试计划和流程，使用测试工具对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试用例，设计和维护测试系统，以及分析测试计划中可能出现的问题。 分析与评价。 软件测试工程师必须具有高度的责任感和自信心。 任何严格的测试都必须是现实的测试，因为它关系到一个产品的质量，而测试工程师就是产品出货前的把关人。 因此，如果没有专业的技术水平，他们就无法胜任这项工作。 同时，由于测试工作一般由多名测试工程师完成2011年软件测试工程师的职业重视程度不够吗，而测试部门一般要与其他部门的人员进行较多的沟通，因此要求测试工程师不仅要有较强的技术能力，还要有较强的沟通能力。
1、测试人员要提高分层测试思维。 在划分测试点时，不仅要考虑业务角度软件开发，还要充分考虑数据的特殊性。
2、测试人员还应具备一定的市场意识和风险意识，能够从不同角度分析系统中可能出现的风险场景。
3、测试负责人应制定粒度小、周期短的测试计划； 测试团队成员应该有明确的工作目标和子目标。 特别是对于有交叉测试的模块，测试人员必须职责明确，确保不遗漏测试场景。
4、测试人员要有自我推销意识，积极加强与开发人员、需求人员、客户的沟通。
5、测试人员也应该像质量经理一样充当项目中的过程监控点。 能够从全局的角度反映项目问题。
6、提高测试效率很重要的一点就是充分利用可复用资产； 可复用资产更重要的一部分就是测试用例的复用，所以我们在以后的测试中一定要充分利用可复用的测试。 用例提高了编写测试用例的效率。
7、“经验的浪费才是*大的浪费。” 测试人员必须善意总结并记录自己的测试经验。 这不仅可以提高自己的测试思路，也可以为同事提供系统的学习经验。
