软件开发 时间流逝如飞，你是否注意到？

菏泽炫佑科技

软件开发 时间流逝如飞，你是否注意到？

时间总是在不经意间溜走，我们的工作也告一段落。 回顾这段时间，我们的工作能力和经验都增长了，需要为此认真写一份工作总结。 但工作总结如何写才能出色呢？ 以下是小编整理的软件开发工作总结，供大家参考。 希望可以帮助到有需要的朋友。

软件开发工作总结1

回顾20xx年过去工作的点点滴滴，我感到无限快乐、忙碌、充实、幸福。 今年的工作，有成长，但也有不少缺点和不足，值得总结反思、纠正和提高。 下面我就今年的推进和完善工作做一个简单介绍。

工作条件

今年的工作主要围绕xxx、xxx两个客户系统。 这期间还穿插了其他系统中某些功能的编写和完善。 其中包括以前从未做过的功能创新以及与客户的反复协调。 功能改进，总体上按时完成了所需的任务。

团队合作

项目的顺利进展离不开团队的默契配合和共同努力。 每个项目开始之前，大家都需要仔细了解项目需求以及开发中需要用到的关键技术。 对于不清楚的问题，一定要及时做出，对于开发过程中影响到大家的决策，一定要及时通知大家，尽量减少不必要的程序重复开发以及因延误而导致的变更。 团队就像一个整体，成员就像四肢和躯干。 只有相互合作，才能走得快、走得稳、走得远。 团结非常重要。 一个团队默契的前提是团队所有成员能否精诚合作。 只有大家想一处、努力一处，才能事半功倍。

沟通很重要

每个项目开始开发之前，主要负责人都需要对公司背景和开发内容进行详细的介绍，帮助开发人员对项目建立一个整体宏观的认识，从而减少开发过程中因误解而导致的开发错误。 在开发过程中，成员必须积极沟通，了解系统开发进度。 一旦项目内的公共开发资源发生变更，必须及时通知项目组其他成员，同步开发资源。

气氛很重要

良好的工作氛围可以有效激发团队成员的积极性，从而达到事半功倍的工作态度

学会倾听

工作7年给我*大的感触就是要学会安静、仔细地倾听。 无论是在开会还是讨论过程中，都要认真听取大家对问题的看法，因为每个人思考问题、理解问题的方向和出发点都不同。 可能有些情况是你从未想到过的。 因此，认真倾听不仅可以尊重别人，也可以使自己受益。 为什么不两全其美呢？

积极的态度

对于困难的任务，应该冷静、积极地面对，不要在开始之前就给自己施加精神和心理压力。 不要输在起点，因为如果你认为自己做不到，就没有未来。 等待你的是不可避免的失败，所以保持积极乐观的态度很重要。

未来的计划

找准方向，聚焦重点，合理分配时间，谦虚勤奋，总结提高，力争以领导认可的方式在有限的时间内完成每一项工作，更好地与同事沟通协调，为公司带来更好的成绩。客户的产品和服务。 *后，我还要感谢各位领导和同事对我的信任和帮助。

软件开发工作总结2

我在做上层开发的同时，又学到了那么多所谓的语言、框架、技术。 其实现在想起来，底层的数据结构、操作系统、网络通信等一些基础的东西都是密不可分的。

我算是一路上的和尚了，以前总是鄙视基本的东西。 我一直以为如果我理解了WPF，如果我能画出很酷的界面就好了。 其实，认识太肤浅了。 只有掌握了不变的东西，才能应对上层技术，否则只会被微软牵着鼻子走。

因此，对于新人来说，打好基础非常重要。 不幸的是，我是后来才意识到的。

除了基础的东西之外，我觉得第二重要的就是软件架构。

一个好的架构可以让事情事半功倍，让下面的具体代码实现起来很容易。 说得过分一点，一个好的架构师可以带领一群实习生做出好东西。 软件开发越来越不需要我们了解底层的东西。 许多现成的轮子都可以使用，但知道如何构建积木需要优秀的建筑师。

所以我觉得我们应该更加关注开源架构，多了解基础知识。 当然，我们应该知道从哪里获得轮子和积木。 *担心的是像我这样的人只能搭积木搭建。 这就是所谓的纯编码器：

第二是商业。 开发往往需要了解业务。

很多开发者鄙视商业，认为技术才是*重要的。 事实上，很多时候，生意才是王道。 在我看来，软件开发主要是为业务提供服务和支持。 企业只有靠生意才能赚钱。

所以，开发者也必须懂业务。 尤其是对于那些不想一直做开发的人来说，同时了解业务和技术可能会给你更多的机会。

*后，还有软件开发方面的职业发展。

我个人的看法是，能爬上去成为架构师和管理者的程序员其实很少。 它们基本上是胡萝卜和核。 我看到能活到退休的开发者都是外国人，而且基本没有职称。 这只是我的观察。 两种人。 一种是业务非常精通，技术系统非常了解的人。 公司离不开他。 一类是那些对技术非常热衷、钻研、能力很强，但又不想要求什么头衔的人，所以基本上可以带头。

我觉得虽然中国的情况不同，但是外国人基本上可以借鉴。 当然，如果你不做开发，你可以做的事情还有很多。 我想说的是，开发可以做一辈子，就看你个人的想法了。

我自己也一直在思考这个问题。 目前，只有一条模糊的路，我必须摸索着走下去。

软件开发工作总结3

XX年过去了。 近一年来，我在公司开发部担任软件工程师，主要从事JAVA项目的开发。 一年来，我一直低调努力，不求光鲜亮丽。 ，只为平安与平静； 今年取得的成绩如下：

1、财务局项目，我独立负责开发会计室的三个子系统：

1.会计师资信查询系统。

2、会计师事务所资信查询系统。

3.会计师在线报告系统。

上述三个子系统上线后，将方便社会各界查询会计人员的真实信息，查询合法会计机构的信息，方便各单位会计人员的举报。

2、餐饮业项目。 在团队开发项目中，他直接参与了好想来餐饮有限公司总部信息化综合管理平台项目，负责的主要系统有：

1.房屋租赁合同管理系统。

2.短信发送和接收管理系统。

3.会员管理系统。

4、基础信息管理系统和人事管理系统的部分功能模块。

系统应用后，好想来在管理全国门店房屋租赁合同方面，一定程度上提高了管理效率，并及时有效地提供了相应的预警信息； 短信发送和接收系统，方便总部及时传递各种信息； 而且会员系统比较完善，管理全国各门店的会员信息； 人事制度减少了管理等方面的工作量。

3、金融行业项目，参与中国银行厦门分行对公转账管理系统部分模块的开发。

该系统方便企业快速实施大额、复杂的转账。

软件开发工作总结4

自从我8月份加入公司以来，已经过去一年了。 回顾这段时间自己走过的路和在XX单位经历的事情，没有太多的感慨，也没有太多的惊喜，反而感觉更加平静。 更加冷静。

回顾我入职之初，XX年，**周熟悉工作环境，第二周参与煤矿安全生产管理体系的相关文件设计工作。 在此期间，在项目组同事的指导和安排下，我进行了系统软件开发委托合同和系统功能模块设计文档的编写，也通过这个过程了解了煤矿生产业务。

XX年，我正式参与了管理软件功能模块的设计工作。 在张工的指导和讲解下，我**次完成了管理软件维护子系统的功能模块设计； 九月中旬，我跟随XX年单位施工人员。 一矿开展业务调研，在自己的管理体系上取长补短。 我们也借此机会了解煤矿实际生产情况，加深对煤矿行业业务流程的了解； 9月底，根据张工作的指导，开始了工程技术文档子系统的功能模块设计。

XX年，在张工的指导下，进行了物资管理子系统的功能模块设计，并分别与张工、何工讨论了设计的正确性和合理性； 到10月中旬，管理软件各子系统功能模块的设计已基本完成； 10月底，根据各子系统模块的设计收集了系统数据，并建立了初步的数据字典和概念模型，为后期数据库设计做好准备。

XX年的工作主要是梳理系统业务关系和业务流程。 但由于业务关系图的呈现形式不够合理，无法清晰地展示各个层级的关系，所以工作又多了几步。 幸运的是，张工及时发现了问题，并多次指导和解释，*终决定以列表的形式收集和总结系统所有子模块的业务动作、涉及人员和联系人模块。结合流程图，为后续工作提供依据。

XX 围绕两项任务。 一是系统业务描述文档的设计和编写，因为这个文档是程序员今后了解煤矿生产业务、系统功能和数据库设计的主要依据。 张弓也多次强调，文档的设计很重要的是要站在读者的角度考虑问题，所以*终的设计是由简单到复杂，由总体到具体，各个层次都尽可能紧密、轻松理解； 另一项任务是对完成的关系清单和系统功能模块设计的业务合理性与张工一一讨论准确性和正确性，并将设计中出现的问题一一记录在问题跟踪文档中。 月底的工作是根据问题跟踪文档修改和完善模块设计。

在单位领导的领导下，经过项目组全体成员的不懈努力，于XX年完成了系统所有功能模块的设计，并于XX年组织了系统所有业务流程。 XX年，完成了各功能模块和业务流程设计的**次评审。 审核整改工作已经完成，现在项目组内部各功能模块的设计和业务流程的审核已经开始。

加入公司初期，之前接触生产软件很少，所以不知道从哪里开始。 幸运的是，项目组成员多次给我解释，我也在网上查找相关文档，仔细阅读相关资料，思考业务流程。 终于在一个月的时间里，我对煤矿整个生产管理业务有了比较系统的了解。 随后，在张工的指导下，完成了管理软件初始化子系统、工程技术文档管理子系统、物资管理子系统的详细功能模块设计和业务处理设计，以及整个系统的业务组织。 因为张工多次强调，早期业务和功能模块的设计直接关系到整个项目*终的成败。 设计必须正确、准确、完整。 因此，在各个子模块的设计中，首先要把握好总体方向。 确保设计正确，然后收集大量业务资料，对比其他同类软件处理方法，结合煤矿实际生产情况，思考业务处理流程，确保设计准确，*后将设计放入整个业务系统中，并反复检查和评审，确保设计的完整性。

回顾这一段时间的工作，我基本完成了自己的工作，这离不开领导的支持和同事们的配合和帮助。 但同时，我也清醒地认识到自己还有很多不足，同时我也从中收获了很多。 较少的经验和教训可以总结为以下几点：

1. 准备和计划是必要的。

尤其是在加入公司**周的业务学习以及近期各模块建立业务关系的工作中更是如此。 正是磨刀不误砍柴工，做好准备和计划才能对后续工作起到事半功倍的效果。

2、工作要脚踏实地，按部就班，不要太急躁。

整个软件的设计，从*初的业务调研、模块框架设计、业务流程设计到具体的软件开发设计，每个环节都是建立在前一个环节的基础上的，每个环节的错误都会影响到后续的所有环节。 。

3.学会从整体上看问题。

这一点是我在加入公司初期研究业务流程时深有体会的。 从整体上看问题，从主要业务流程出发，会更容易理解，学得更快，整个工作流程的整体方向也不会错。

4、学会适当改变思维。

以前的软件开发工作主要是编码工作，考虑的问题仅限于技术方面。 但在系统业务和功能模块的设计中，必须考虑整个煤炭行业的业务流程和客户群体的操作习惯。

5、与同事尤其是项目组成员的沟通要及时、充分。

及时、充分的沟通可以快速解决疑虑，使整个工作衔接更加紧密，使问题考虑得更加周到。 充分的沟通可以保证工作质量，及时的沟通可以提高工作效率。

6、在系统设计过程中，要学会站在客户的角度考虑问题。

软件良好的客户体验是衡量软件质量的重要标准。 因此，在软件设计过程中，必须考虑客户使用软件的范围、客户的操作习惯以及软件操作的难易程度。

7、处理问题时，必须把单位利益放在**位，坚守立场，把握原则。

单位项目部成员对xx1矿项目的成功实施证明了这一点； 此外，在集中控制平台的开发过程中，何工也基于这一点，多次对系统功能设计提出了更高的要求软件开发，使系统功能更加完善。 ，更具可操作性。

8、要学会思考、分析、处理问题，学会分解问题，把一个大问题分解成几个小问题，然后整体考虑每个小问题的合理性。

在梳理系统业务流程、构建模块间业务关系时，由于表述不够清晰、合理，做了很多重复工作。 *终，在张工的指导下，以“总计-小计”的形式对业务关系进行了说明，完成了详细的业务说明。

9、不要局限于固定模式，要学会创新。 在系统功能设计和系统业务组织工作中，张工多次强调这一点，因为只有这样，才能提高产品质量，自己的能力才会得到很大的提高。

通过这六个月参与管理软件的设计以及接触工程建设和项目开发工作，我成长了很多。 当然，更多的增长集中在技术方面——软件前期的业务设计，可以概括如下：

1、掌握整个煤矿管理的业务流程和程序。

2、掌握软件开发初期的整个软件设计流程。

3、学习如何进行软件业务和功能模块的详细设计。

4.学会如何发现问题、思考问题、解决问题。

管理方面，接触不多，主要集中在项目组对集控平台开发的监督过程，可以概括如下：

1. 随时了解项目进展，有进展及时响应

2、处理问题时，必须把单位利益放在**位，坚守立场，把握原则。

3、多与外包人员沟通，包括业务理解和完成情况。 *后，我结合这六个月在单位的工作生活，谈一些个人的想法。

1、单位内员工之间的沟通不够，尤其是不同部门之间的工作沟通，而这种沟通可以使各部门的工作衔接更加紧密，工作更加高效。

2、技术人员接触其他相关技术的机会不多，不过这个在单位正在完善，很快就会举办PLC讲座。

3、在准备项目经理考试期间，如果单位能够每周提供几个小时的时间供大家学习、讨论、交流，效果可能会更好。

4、午餐时间太紧张，员工午休时间太紧张，一定程度上影响了下午的工作效率。

以上是个人观点的一些看法。 如果我认为有不合理之处，希望领导和同事批评指正。

XX年已经过去，新的XX年已经到来。 新的一年，无论是工作还是生活，我们都站在新的工作起点上，开启新一轮的工作。 还要感谢领导和全体同事的支持和帮助，我将在新的一年里继续努力，不断提高自己的业务和专业水平，虚心向大家学习，为公司的发展尽自己的一份力量。长丰为XX单位。

软件开发工作总结5

作为一个技术开发团队的管理者，为了让公司发挥核心竞争力，产生更大的产出，必须明确管理的重点和核心是人。

除了规章制度等客观因素外，技术开发团队管理的效率也非常重要，这是管理者与软件开发人员良好沟通的主观因素。

管理与人员 - 作为软件开发公司技术团队的经理，我的工作重点是：

1.你首先要能够管理好自己。

想要成为一名优秀的技术开发团队管理者，首先要做好自己，为团队起到榜样的作用，把自己优秀的风格带到团队的工作中，影响整个软件开发团队，用真诚打动大家。 软件开发人员，促进团队间合作的默契。

软件开发人员总会遇到自己无法独立解决的问题。 这时，作为管理者，*重要的责任就是帮助解决问题、做好指挥。

要形成良好的沟通，就需要培养软件开发人员的工作习惯，工作中遇到问题及时报告。 管理者可以与软件开发人员进行简短的讨论，以提供问题的*佳解决方案。

2、养成严谨的工作作风。

团队合作需要每个人一起工作，而不仅仅是为了好玩或偷懒。

团队的目的是利用个人的优势使团队蓬勃发展。

让每个软件开发人员明确自己的目标，掌握适合自己工作的工作技能，懂得如何提高效率，实现工作目标。

3、管理与沟通。

与其他环境下的沟通相比，软件公司技术团队管理遇到的沟通有以下特点：

A. 沟通是通过语言或书写来实现的。

B、沟通的内容包括信息沟通和情感、思想、观点、态度的交流。

C.心理因素在沟通过程中发挥着重要作用。 消息发送者和接收者之间必须考虑软件开发者的动机和目的，其结果将改变人们的行为。

D、沟通中会出现特殊的沟通障碍。 这些障碍一方面来自于信息的扭曲，另一方面来自于特有的心理障碍。

E. 软件开发人员的反应*为关键。

因为软件开发人员的反应好坏是评价沟通成功与否的唯一标准。 这也是管理沟通与其他类型沟通的本质区别。

4.软件公司的管理和人员。

作为软件公司技术团队的管理者，工作的重点是在管理范围内对可用的有效资源（包括人力资源和物力资源）进行优化组合和合理控制，以实现使用价值*大化的有效资源。 、有效管理的*大化、有效管理团队效率极值的*大化。

那么如何才能让你的工作更接近你的目标呢？

管理的灵魂在于其内在的灵活性，管理的目的必须基于其外在的合理性，管理的制度在于其对环境的适应性，管理的基础在于其自身的可发展性。

这些都是管理本身的特点。 其特点体现在软件开发者和对象的管理过程中。

回顾成功的软件公司走过的道路，不难得出一个结论：技术团队管理的本质是对软件开发人员的管理，因为软件开发人员是管理的唯一体现，软件开发人员也有责任因为它是物业管理唯一意志的体现和沟通媒介。

以人为本也是软件企业技术团队管理的唯一出发点。

5、软件企业人性化管理。

团队合作，工作严谨，但管理者和软件开发人员必须人道对待。 管理者应该换位思考，站在软件开发人员的角度思考如何更好地与软件开发人员协调。 开发人员之间建立良好的上下层关系。

讨论时必须客观对待观点和意见。 我说的不一定是对的，但我说的一定是*好的。 需要在团队中建立培训和沟通工作，将优秀的团队文化和工作技能传递给合作中的每一位队友！

丰富的团队文化和工作技能培训也是团队软件开发人员在工作中*大限度发挥个人能力的*佳途径。 只有这样，才能提高战斗力，这才是团队合作的*终目的。

软件开发工作总结6

时光飞逝。 转眼间，我已经在XX移动工作了2个月了。 这段时间，我虚心学习公司的发展历程，熟悉公司的企业文化。 了解公司的系统开发框架和主要技术。 主动与同事沟通，学习他们的经验。 接到项目开发任务后，我努力认真，在同事的帮助下，如期完成了项目开发。

试用期的任务还是比较有限的。 我简单列出了其中的一些，希望公司领导指出工作中的不足之处。

1、熟悉公司软件开发的系统框架和主要技术。 主要任务是掌握C#开发语言和.net集成开发环境，熟悉公司软件开发的基本框架和分层开发方法。

2、熟悉劳务费业务需求。 主要任务是参与人工费用需求的分析讨论，梳理系统流程和基本功能模块，设计数据库。

3、完成人工费系统功能的开发和测试。 主要任务是开发所有网页，包括基础设置、业务数据导入、各分区域、各型号的统计报表、备件核销人工费计算等存储过程。

4、参与电子账本和物流系统的开发。 目前主要任务是完成账本的订单部分和报关部分的开发。

在此期间，我也发现自己有很多不足，主要是对公司的一些业务缺乏了解。 关于这一点，我今后会加强与同事们的沟通和学习。 另外，代码的组织也不是很清晰。 关于这一点，我在目前的开发过程中进行了改进。

信息管理部是一个专业性很强的团队，专业精神是个人的核心竞争力。 我非常荣幸能够加入这个团队。 我会努力提高自己的专业素养，拓展学习部门的相关业务知识，力争能够在C#开发、ERP二次开发等方面取得长足的进步。

软件开发工作总结7

20xx年已经过去了。 近一年来，我在所在单位的开发部门担任软件工程师，主要从事JAVA项目的开发。 这一年，我一直低调努力，不求光鲜亮丽。 ，只为平安与平静； 今年取得的成绩如下：

1、财务局项目，我独立负责开发会计室的三个子系统：

1.会计师资信查询系统。

2、会计师事务所资信查询系统。

3.会计师在线报告系统。

上述三个子系统上线后，将方便社会各界查询会计人员的真实信息，查询合法会计机构的信息，方便各单位会计人员的举报。

2、餐饮业项目。 在团队开发项目中，他直接参与了好想来餐饮有限公司总部信息化综合管理平台项目，负责的主要系统有：

1.房屋租赁合同管理系统。

2.短信发送和接收管理系统。

3.会员管理系统。

4、基础信息管理系统和人事管理系统的部分功能模块。

系统应用后，好想来在管理全国门店房屋租赁合同方面，一定程度上提高了管理效率，并及时有效地提供了相应的预警信息； 短信发送和接收系统，方便总部及时传递各种信息； 而且会员系统比较完善，管理全国各门店的会员信息； 人事制度减少了管理等方面的工作量。

3、在xx行业项目中，我参与了中国银行厦门分行对公转账管理系统中部分模块的开发。 该系统方便企业快速实施大额、复杂的转账。

4、国土资源和房产管理局项目负责开发住房货币化补贴网上申请和审核系统。 本项目采用新技术，使界面更加优雅、美观，大大提高了人机交互平台的效果。

缺点总结：朱浩翔来到总部做项目时，由于团队内部的一些原因以及其他外部因素，工作效率、开发进度以及*终的软件质量都受到了一定的影响； 包括我在内的项目团队就是这种情况。 每个成员都必须审查该地点。

通过总结一年来的工作，虽然取得了一定的进展和成绩，但在一些方面还存在不足，个别工作还不够完善。 在今后的工作中，我会努力找出工作中的不足，以便在今后的工作中克服。 我不断学习和吸收新技术，认真研究规范、程序和相关文件，及时将新技术应用到实际项目中，进一步提高项目的技术含量。

软件开发工作总结8

2008年，我顶着名牌大学硕士的光环，加入了一家非常有名的非软件公司，做软件开发。 一开始，一切其实都很美好。 外企的各种优势在**年给我带来了很多光环，当然也学到了很多东西（主要是非技术性的东西）。

但从第二年开始，当我被各种邮件、会议和琐事包围时，我的技术能力急剧下降。 不过，我当时并没有意识到这个问题。 我觉得钱还可以，也不忙。 另外我本来就很迷茫，所以就得过且过。

直到去年，清华、北大的很多同事都辞职了，日复一日的简单重复工作，明显的天花板，不涨工资，家庭原因集中爆发，才让我后来意识到，这才开始醒悟。起来并开始努力工作。 决心做出改变。

然而，改变是痛苦的。 这五年来，我主要使用平台来处理和展示一些内部业务，主要使用一点C++/c#，还有MFC、WPF、WCF。

该技术基本上只是触及表面，一般问题使用MSDN和. 没有使用数据库，没有数据结构，只用了一点网络知识，主要侧重于业务呈现。 在我看来，只需要一年的时间，就能招到一个应届毕业生，拥有和我一样的开发能力。 我唯一比较了解的业务就是没有太大进展，而且都是复杂重复的。

所以当我开始面试找工作的时候，我被欺负了很多次。 尽管有光环，人们通常会给你面试机会。 但说到技术细节，很多我都答不上来，一时间我很沮丧。

幸运的是，我*终找到了一个与技术相关的职位，可以兼顾我的家庭和我自己未来的发展想法。 不算太差。 这是另一个故事了，我现在不讨论它。

软件开发工作总结9

我是温冰冰，渠道中心河北办事处的销售人员。 我于20xx年2月9日进入公司，成为北京xxxx公司的一员。 我成了DLP行业的一只小狼。 就在HR通知我准备转正材料的时候，我才发现三个月的时间就这样过去了，一切仿佛就发生在昨天。 这段时间我收获了很多，成长了很多，这对于我从一个职场新人向一名合格的业务人的转变具有重要的意义。 在此非常感谢公司给我的机会和领导的指导和关怀。 没有领导，没有同事的帮助，我不可能成长到现在的样子。

记得我到公司的**天，领导问我：你来xxxx公司准备做什么？ 我讲了很多，讲了很多志向和理想。 领导只对我说了一句话：就是希望你脚踏实地，从一点一滴做起。 这样的步骤是*真实的。 从一开始，我的日常思考慢慢成为了行为准则，促进了我在xxxx公司更快的成长。 数据安全领域是我以前从未接触过的，感觉很陌生。 但在公司领导和同事的帮助下，我对公司的组织架构、规章制度、行业构成、市场比例、公司产品等有了初步的了解，很快就完成了产品的学习过程，适应了公司的工作。短时间内的环境。 *重要的是我接触并学到了很多相关的业务知识，为做好本职工作奠定了基础。 进入公司第二周，公司组织北京地区新员工培训，对公司产品、市场前景、公司政策进行了详细培训。 培训的时候有不懂的就问。 如果你没有留下深刻的印象，请再三考虑。 短短几天时间，我对数据防泄密行业有了更深入的了解，对公司产品的技术优势和应用场景有了更深入的了解。 培训结束后，我还参加了新员工的PPT演讲考核，取得了良好的成绩。 培训结束后，对公司主要产品进行了安装和测试，对性能和功能有了全新的感受。

本月底，主管布置了一个具体任务：联系河北的设计公司和设计院。 我一步步从列表搜索、联系方式、挖掘需求、抓取有效客户。 我用了十多天的时间，基本了解了河北设计院行业的市场情况。 河北省对信息化的认识还比较低。 很多单位还停留在防火墙、杀毒软件的防护措施阶段，没有接触过内部防护的软解决方案。 这既是问题，也是机遇。 相信在设计行业刚需的引导下，河北市场会越做越好。

进入公司的第二个月，我就开始跟随主管参观市场，并在现场学习的过程中不断提高。 在访问该网站之前，我为自己设定了几个目标，包括要理解哪些问题以及要理解哪些答案。 如果你不明白，就停下来。 方法虽然简单，但效果却非常显着。 随后，主管对整个现场过程进行了详细的指导和分析，指出了几个关键问题和解决方案。 我还接受了针对代理商和合作伙伴的项目操作专门培训，这让我在实际工作中更加得心应手。 第二个月*大的收获之一是市场开发。 通过自己的努力，我在河北设计行业做过4家公司，待开展的公司有3家，还有5家公司我想进一步了解，而且下面的数字还在不断的增加，这让我对工作更有信心了，对公司的发展和河北市场的拓展充满期待。

第三个月是学习的充实和验证的一个月。 从第三个月开始，公司组织了全公司新员工培训，外地办事处人员也返回北京参加。 这给我们提供了一个很好的交流平台。 通过分享工作中遇到的问题和总结的经验，在这十天的培训中，我的实际操作能力和市场洞察力得到了很大的提高。 改进，在下半月的项目跟进中展示这段时间的学习成果，并不断升华，成为了我*大的兴趣。 我非常喜欢项目后续中沟通、分享、说服的过程。 对此，公司和主管给了我*大的帮助，不断发现不足，不断弥补，不断进步。 在这个行业、这个公司，我会越来越成功。

在近三个月的工作中，我一直严格要求自己，遵守公司的规章制度，履行好自己的工作职责，认真及时地完成领导交给的每一项任务。 当然，我在工作中还存在一定的问题和不足，比如：对渠道业务不熟悉，不能轻松处理问题，工作经验有待提高，对相关知识的理解有待提高。不够详细和充实。 对于这些不足，我会虚心向身边的同事学习，专业和非专业不懂的问题提出来，努力充实自己，充实自己，找到自己的差距，拓展自己的知识面，不断培养和提高。我的项目控制能力。 进一步提高自己的业务素质和工作能力。 在此期间，非常感谢主管和其他领导对我工作中所犯错误的提醒和纠正。 这些经历让我更加成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面。 现在，与老员工相比，我在工作经验和能力上都有一定的差距。 也希望领导和同事对我提出更多的要求和建议，让我更快更好的提升自己。

在今后的日子里，我将继续努力，在河北这个地区留下自己的影子，留下xxxx公司的影子，与公司一起成长。

软件开发工作总结10

根据公司年度工作计划和部门分解计划，现将上半年工作情况报告如下：

1、工作完成情况

(1)OA部分；

1.协助完成OA版本升级；

2、完成10个工作流程的开发，修改15个工作流程；

3、整理20个OA使用技巧或突出OA功能；

4、开发基于OA平台的技术文档借阅模块；

5、开发基于OA平台的任务管理模块；

6、全面掌握OA系统平台的使用和维护。

(2)数据分析部分：

1. 完成质量分析报告，其中图形报告10份，列表报告5份。

2、开发检测中心巡检看板系统；

3、开发仓库进出标识系统；

(3)软件开发部分

1、协助展厅图片自动播放软件的开发和部署；

2. 协助开发和部署可在九方格内同时播放展厅视频的软件。

二、工作总结

(一)OA部分

OA升级部分主要负责OA模块的测试。 通过测试各个模块，了解系统中的各个功能，熟悉新版本OA的使用； 通过熟悉OA的升级和工作流程的制作，我们可以了解OA的业务逻辑，进而掌握OA的一切事务并创建新的功能模块。 从理解和熟悉到掌握和创新。

(2)数据分析部分

上半年，该项目主要是为质量保证部门开发报告和仪表板，目前正在使用。 在数据分析中，数据的准确性是*重要的。 在开发过程中，我遇到了很大的阻力，因为我不了解U8数据库中业务表的逻辑。 不过经过不断的研究和同事们的帮助，我终于搞定了。 克服重重困难，完成了数据分析系统。

（三）创新意识不够

姜主任在日常会议或谈话中经常强调“日新、日新”四个字，意在说明创新的重要性，而我负责的工作就是不断创新、不断探索。 只有不断创新才能体现自身价值。 这和我以前的工作模式有很大不同。 以前我都是跟着大家一步步走的。 这是一种盲目的跟风，为了工作而工作。 所以就造成了创新的严重缺乏，无论是创新意识。 或者说缺乏创新的方法。 比如总结OA使用技巧的时候，总觉得没什么可写的，但是经过不断的思考和操作，你会发现有很多可写的。

由此可见，一项工作或一件事，只有不断接触、不断做，才能掌握、运用。 而且，在做的过程中你必须有一个计划和目标。 面对陌生、繁琐的工作，一定要冷静、从容。 对待熟悉的工作也要细心、认真，要求高，才能取得更好的成绩。 你必须学会​​从熟悉的工作中学习。 在这个过程中不断发现、创新。 只有不断创新，才能立于不败之地。

三、下半年工作计划

1、继续深入研究OA系统的功能，在OA系统的基础上不断发现新的功能，不断创新，加大OA的应用开发。 例如，在系统的报表部分和应用中心部分，力求将OA报表与数据分析结合起来。

2、继续推进数据分析系统应用。 下半年我们主要对生产部门的生产计划数据进行分析、整理成报表。 我们首先会对生产部门进行需求调查，梳理他们需要什么，什么样的展示可以给他们带来便利； 仓储中心的分析报告也在下半年的计划之中。 在推进项目的同时，谋划下一步，力争与时间的齿轮不断前行。

4.这一年的个人经历

我经常听到领导说：“凡事有谋则成，无谋则毁”。 虽然一开始我知道这意味着什么，但并没有什么感觉。 但经过半年的工作和学习，我有了深刻的认识。 如果对某件事没有计划，那么一切都会被遗忘。 如果你有计划，一定要把它记录在常用的地方，提醒自己尽快执行； 我感触很深的另一件事是，你必须有勇气去承担一切，勇敢地前进。 你不能只是顺从和拖延，否则事情就会停留在那里，永远不会有结果。

软件开发工作总结11

我于20xx年8月13日加入公司。 根据公司需要，我目前担任软件工程师，负责考务通手机客户端的全面维护和开发。 近三个月的新工作环境让我收获很多。 我被要求独立完成整个项目。 这是我**次。 之前，公司有多人完成这个项目。 过程中我也遇到了很多困难，但都一一解决了。 我想这是我*宝贵的经历。 通过三个月的不断学习，项目开发的不断训练，以及同事和领导的帮助，我已经逐渐融入了这个大家庭，我个人的工作技能也得到了显着的提高。 虽然还存在一些不足，但这三个月来我付出了很多，收获了很多。 我感觉自己成长了，成熟了。

刚到公司时，我加入了咨询和信息技术部以及综合维护项目组。 我还担心自己不知道如何与项目组的同事沟通，如何做好工作。 但项目组里的前辈们都很和善、耐心地教导我、解答我的问题，他们团结向上的精神让我很快熟悉了工作，融入了项目组。

在这三个月的学习和工作中，我一直严格要求自己，遵守公司的规章制度，认真完成领导交办的每一项任务，遇到问题时虚心向项目组的前辈学习和请教，不断完善和充实自己。 对于开发过程中出现的一些错误，前辈们耐心地指出并指导我改正。 这些经历让我成熟了，处理问题时考虑得更全面，杜绝类似情况的发生。 特别感谢部门领导和同事对我工作中的指导和帮助，以及对我工作中错误的提醒和纠正。

经过这三个月的时间，我已经能够独立执行开发任务，并按时、高质量地完成分配的任务。 当然，还有很多不足之处。 开发体验还有待提高，编写代码的简洁性和完整性也有待进一步增强。 你需要不断学习，提高自己的工作能力。

总之，这三个月，我学到了很多，感悟了很多； 看到公司的快速发展，看到部门里越来越多的同事，我感到深深的自豪和自豪，更加渴望成为一名正式员工在这里工作，实现自己的目标，体现自己的人生价值，并与公司共同成长。

我将以谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作，为公司创造价值，期待与公司共创美好未来！

软件开发工作总结12

20xx年是我进入公司的**年，也是我工作能力得到提高和快速发展的一年。 在公司领导的指导和同事及其他部门的支持配合下，我通过自己的努力终于完成了自己的工作。 新的一年即将到来，我将对一年来的工作进行全面的总结，以便对今年的工作有更加明确的目标，努力克服当前的问题。 希望我能够进一步为我的部门争光，做出自己的贡献。 以下是我去年的工作总结。

1.总结自己的定位

1、过去的一年，是我到公司的**年，也是我工作的**年。 一开始，当我对岗位竞争和自己还不太了解的时候，在领导和同事的指导下，我感觉自己慢慢对人与人之间的竞争以及自己的定位有了深刻的认识。 因为我有自己的目标，所以我能感受到我承受的压力有多大！ 我的目标不仅仅是完成当前的工作，还要拓展其他方面的学习。

2、静下心来，脚踏实地：我学的是计算机专业，工作也是计算机领域。 我以前有什么优势？ 但进入工作后我发现自己所学的只是基础，只是某些方面可能还不够好。 比别人快一步，所以一切都要靠自己。 你必须下定决心去学习。 要想成功，就必须耐得住寂寞。 你不求*快，但求*好。

3、团队合作：以前在学校里一个人也许能取得好成绩，但在工作中就必须有一个团队。 在一个部门，团队合作精神尤为重要。 以前，有些事情都是我自己做的，但是现在我改变了自己，我多听听别人的意见，我会犯更少的错误，获得更多的知识。 因此，我必须学会与同事合作，才能更有效地做事。

4、工作情况：在公司工作一年，对mes大型系统有了大致的了解。 我可以说我们想学的知识我几乎都掌握了。 我已经掌握了条码打印机的维护和设置。 A4打印机大部分情况下都可以维护，pda、条码枪已经掌握，电脑系统重装和维护已经掌握，其他基本设置都可以维护，新程序也可以比较快地掌握和理解。

5、课外学习：掌握了SQL，学了C#，能写简单的程序，但有时要依靠网络和朋友，需要进一步加强。 但它主要是基于互联网。

2、自身的缺点

1、沟通问题：我的沟通能力只能算一般，因为我对某些事情的解释还是不太好，语言表达能力有点差。 我希望通过日常的交流和沟通来加强它。

2、心态问题：做某些事情太着急，急于完成，所以迟到了。 这个问题从一开始就一直出现。 虽然现在已经基本克服了，但也必须将其纳入缺点之中。 希望大家今后时刻关注！

3、学习问题：关于C#的课外学习，有时候觉得编程很难就不想做了。 虽然我慢慢提高了网上查资料、请教朋友的能力，但有时还是无法战胜自己。

软件开发工作总结13

金秋十月，是一个收获的季节。 希望我们的日常生活也能像这个季节一样。 又一个月过去了。 现在我总结一下工作中的收获和不足。

一、工作内容

9月份的工作比较忙碌，工作重点是s6测试、医院软件开发和测试、售后服务、文档编写和培训四个方面。

1.关于s6测试

s6中有大约30个新的修改功能。 测试要点如下：一是日常结帐时修正库存的操作。 这个功能涉及很多方面，影响数据的准确性。 测试起来很麻烦、麻烦。 体积也比较大； 其次，由于业务开票时程序内部处理发生了变化，原来的控制台转移到了存储过程中，所以这部分也重点测试； 三是饮片批号自动标注试验； 其他方面的测试包括GSP报告的测试、客户对应的产品销售情况、批量会员录入和远程发货价格等测试。还有对售后人员随时提出的问题进行测试，如打印模块在使用后仍然无法打印等。添加打印项目，部分模板经过99pbl修改后仍然难以使用，报表数据是否有问题等。

2.医院软件开发与测试

他还为医院新版软件功能模块的开发做出了一些贡献，做了15个打印模块（如入库重印、价格重印、盈亏重印等）、12个查询模块（入库报表查询） 、住院报告查询、入出院费用查询等），模块包括：菜单挂钩、隐藏窗口中不必要的按钮、编写查询报告中需要的SQL语句（约60句，但语句结构不一样）不复杂），打印模块和查询模块需要80个左右的数据窗口； 在测试方面，仅进行了表面测试。 测试内容包括各个窗口的字体是否一致、按钮是否对齐、点击按钮后会发生什么情况等。 弹出提示是否正确，进销存窗口的金额、价格、数量、库存等变化是否正确，焦点移动问题等，已检测出100多个问题； 其他方面，修改了库结构，表中各个Empty字段不允许正确修改，并且统一各个表中a25、a35等字段的长度。

3、售后服务

在s6的售后工作中，由于日常结帐时对库存进行修正，导致多个客户的库存数据不准确。 通过查询客户实际数据库找到了问题原因，然后在电话中为售后人员解答了一些问题； 其他服务方面，我们提供了三项上门服务。 他们解决了先知医疗器械公司应收应付财务问题，同盛药业财务软件中辅助核算的客户找不到，通过后台修改数据解决了问题，汉化林销售库存有误。 没有减少，还没找到原因； 远程、电话解决客户提出的关于财务软件、财务接口、金税接口等方面的问题。 由于国庆假期，售后人员很少软件开发 时间流逝如飞，你是否注意到？，所以月底前做了两天的售后工作。

4、其他方面

s6的培训文档我写了两遍。 第二步写增强版和s6的区别。 接下来就是编译程序、备份程序、注册程序的工作。 程序的注册是随时进行的，因此也需要一定的时间。

2. 职位分析

通过工作，我对pb有了一定的了解，能够纠正简单的错误，理解一些简单的脚本结构，这对我的测试工作很有帮助。 从反馈来看，s6的结帐库存修正功能还存在问题，需要加强测试。 此外，从售后服务角度来看，售后人员的财务技能有待加强。

三、工作计划

1.医院软件测试

2. 编写医院软件使用说明

3. s6新功能和修改功能的测试

软件开发工作总结14

今年的工作已经结束了。 我知道这对我来说是一个很大的进步。 作为一名程序员，我坚信自己可以做得更好。 在以后的学习中我对此仍有深刻的体会。 是的，我希望在以后的学习中我能在这一点上做得更好。 作为一名技术人员，我已经做得很好了。 希望一年来我能继续做好工作。 状态。

在过去一年的工作中，我还是希望能够做得更好。 公司对我进行了很多培训。 对此，我深深地认识到了这一点。 在今后的工作中，我会坚持做很多事情，取得进步。 年底了，回首过去，我确实收获很多。 我也希望在以后的学习中，能够深刻地认识到这一点。 在过去的一年里，我也独自完成了很多工作，也取得了很多成绩。 我和公司的同事合作了一些项目。 在这个过程中，我确实深刻地认识到了这一点。 我知道我在这方面一直保持着良好的状态。 现在回想起来，我清楚地意识到这一点。 ，通过这段时间。 我对这个项目还是有很深的了解的。

我的绝对工作能力是需要不断落实的，我觉得这很有意义。 到了年底，在这个过程中，我清晰地认识到这些细节还可以做得更好。 我感觉我以后还是可以的。 能够做好的事情还会更多。 今年的工作结束后，我也希望自己能做得更好。 如果我想把工作做得更好，我还是有一个深刻的认识，在一些事情上，我确实感觉很有意义。 我在工作中各方面的职责也进一步调整。 公司对我个人能力还是有很多判断的。 我相信此时我知道我在各方面都是非常有意义的。 ，我必须履行我在公司的职责。 当然，我也意识到我的努力是值得的，我也想为公司争取更多的价值。

我也清楚地认识到自己的不足。 虽然我每天的工作很充实，但是在一些项目上我还是做得不够好，存在一些细节问题。 这确实是我应该调整的地方。 我会改正自己的缺点。 在今后的学习中，我将继续做好自己的职责。 我在程序工作上应该更加小心。 我会让自己做得更好。 感谢公司领导的关心。 今后，我一定会让自己更加努力，提高自己的工作能力。 做技术工作让我感觉很有意义。 新的一年我一定会认真做好工作。

软件开发工作总结15

1、分享**经验：“学历代表过去，能力代表现在，学习能力代表未来”。 事实上，这是国外教育领域的一项研究成果。 相信工作了几年、十几年的朋友对这个道理都有一些体会。 但我相信这一点也很重要：“太晚明白重要的道理会后悔一生！” 所以我把它放在每一篇文章里，让刚毕业的朋友可以早点看到！

2、一定要确定自己的发展方向，并为此制定可行的计划。 不要说“我刚毕业，还不知道以后要做什么？”、“跟着感觉走，先尝试一下”之类的话。 such a view will imply your that your is idle and . Keep doing and an in the ? Going in the of and a ? with the and field first, and then start your own in the ? Or I just hang out in the first and to else in a few years? This is very , it will what you do in the next few years or ten years to "do the right thing!"

3. In a team, is not , but is ! In a team, and are . Of , is also more , in a team with many girls. In a team, level is an to be and . you are doing , , , , or , , , , and , you must have a . Even if I am , I have never seen a lead a team to a , not even one. I once saw a " " (non-) lead a group of to a . On the day after the was , the team said "I can't take it !" and the fell apart. Go their ways. You can all the "" of that .

4. your own plan in , and pay to and ( too fast). : "If a has not his in 1 or 2 years, then he no to this ." Don't tell that you don't have time. The "38 " from the field of time warns us: How you use the other 8 hours will the or of your life! Since I , I have spent an of more than 2 hours every day.

5. Books are the of human , for . Books are the most way to learn . Don't too much that you will meet "" at work who will take the to teach you. When it comes to money to buy books, my is: Never buy books by those in China! I 100% of the books I from these guys, . What's even more is that these books are to sell at -hand . " books does not mean ; does not mean ; does not mean ; does not mean ." Only by books into your own can you truly own it.

6. Don't limit to use of a , even if you only use it once or twice . "Being about " is a that in any not . , look at the , and of the , the PE file , try to use SDK to an from ; use vc++, java, net to , take the time to study mfc, vcl , j2ee, net and other or codes; in to using j2ee, jboss, and other open or , take the time to see how the , , and to . Try to do this, and you will fewer that make you and in your work, you "know how it is and why" many !

7. in a , but don't let it limit your . "Code " says: "Go deep into in a and don't read it." In-depth of a is far from . The of any has its own , so no is a "" that can "cure all ". There are of the and that ​​have on ' ideas and ways of . My is: when using - tools to key , why can't we learn from the of c, c51, and ? When using tools ( VC and VC) to the , why can't we refer to the IOC and AOP ideas from the Java , or even learn from open such as , , JBoss and so on? When and such as real-time and data , why can't we use and from real-time and ? Why must be based on the or of and teams in ? " from other hills, can learn".

8. the habit of and , and the of daily work to form your own code , a for types of , and even into a . As we all know, for , a those with and is that start from when any task, while often solve by their own and class ( In fact, this not be to the field of and can be to many ). This does not mean that all must be by . ' and can also be , , and into your own base. , it is best to it , so that there are no with , , etc. The key is to be able to truly this point and this skill after it .

9. Pay equal to and , and both and . The of an is: and and the world from an 's . A is a who truly the of and the of ( , to ). , tools to solve at work, and tasks are the main tasks of . , from the of , these are only , not and work. It is the job of a real to learn and the of and , and to and apply , , and ideas in to solve . Think, , and solve from the of and , and these ideas and in , and form your own and .

10. The more open your mind is, the wider your will be. Don't hold on to your own and until they are and , and then take them out and look . your in a : , or codes, and them for to or use. Only then will your have the to and . Think about the tools I in XX years. Today, 5 or 6 years later, they are still the same. Many tools that are today are later than my own, but they have very well and are used by so many users. , do not keep your own and ideas , and share them with as much as , or teach them to of the team. "After with , still only has one apple; but after , has two ." knows the truth, but how many can do it?

work 16

I the 's 4 on June 6, 20xx as a Java . this of work, I have been with , by the 's rules and , hard to and the tasks to me, and in the of . Now that the is over, I would like to my work over the past three .

of work

work the and with , to into the and the team more , and be able to to work . The work the is still very . Here is a brief list:

the Java and , it is based on when in . net as a , so I and Java after a of time when I first the job.

with the 's and cbp . the and of the Core III , and be able to based on Core III.

in the of . for on the web side. the , I and flex and .

of my lack of , I the of slow the . Taken , the are:

1. No , no in and .

2. The and of is not deep .

3. The to find is not . In my , I the to find .

In the , I will pay more to and in these .

this time at work, I help from many . The often with me, out , and a lot of . I often with my , , and learn from each other. I to the life of the . this , I also in the 's Mid- Party and the .

In short, I the work this and found some , which I need to in the next work. At the same time, I will try my best to learn and , and into a to the work .

work 17

Over the past year, under the care and of such as the China , of and the of Civil , the has the work of “ to the work of the , on the needs of the , and with the times” , give full play to the role of the as a and link the and , and , its , and rely on the joint of the 's board of , units and staff to The of 's has its due role. The main work in 20xx is as :

1. the re- of the

In April 20xx, the re- of the was held, and a new was , the , vice , , of the board of , of the board of , -, -, etc.; And hired 2 . As of 31, 20xx, there were a total of 254 of the .

On the basis of the work, the the of the , a of , the and of , and added 4 new to the 's The makes the 's work more , and .

2. the of the board of

In order to the of the on the work of the , in June 20xx, the of the of the was held in . The voted and the " of the " of the " and "Work on the of the " " and the of the " ".

The " " the of the board of over the work of the , the and of the board of , as well as the for or of board , and a new of the 's work model. 。

The of an is an for the and of the in our , and is also an for to brand . At , more than a dozen units have to in the " ".

3. to the and , and of basic

For a long time, our has been to the and and of basic in our . In 20xx, our in the work of the " " as a of the . This was by 13 units , Base Co., Ltd., and Co., Ltd. With the goal of , we use to to the of 's .

units , , and . Among them, such as e-, , , and e-. In the , these units will use the by for free for . The will the and of , the most high-end brand, build a and chain, and the of in our . The will also take as the main body, and and , and put to the of , and . The will reach a scale of about 100 the year, and will into a with great in the 2 to 3 years.

4. to build an

In 20xx, the to in , , , , and other . : from April to May 20xx, we in the , Salon, Nanhu and Trade Fair, etc., and the of our and the "-soft " work and .

In June 20xx, the was to in the 12th China Expo. With the theme of " Leads , ", the group seven of the most in the of , , , power, ERP, maps and other to . the expo. They are: Co., Ltd., Co., Ltd., Group Co., Ltd., 3D Co., Ltd., Co., Ltd., and Co., Ltd. , Co., Ltd. At this , 3D Co., Ltd.'s “ Media ” won the “ for China's on the 30th of and Up”.浙江省信息产业厅和浙江省软件行业协会获得了“20xx中国国际软件博览会*佳组织奖”。

20xx年6月，组织参加了在大连世博广场举行的“20xx中日信息服务外包对接交流会”。我省鸿程系统、鹤翔(杭州)软件、网新新思等三家软件外包企业参加了与日本企业的对接活动。

20xx年7月，配合中国软件行业协会财务与管理软件分会和ERP世界网组织、举办了“中国信息化35周年经典回顾全国巡展杭州站活动，我省正泰、传化等信息化应用和开发等42家企业的代表参加了本次活动。

20xx年11月12日，组织软件外包企业参加了浙江省静冈县IT产业交流会,本次会议增进了日本IT产业界对我省信息产业尤其是软件与信息服务业发展状况、投资合作环境、市场信息、人才需求的了解，加强了双方的合作交流。

20xx年11-12月，协会作为承办单位之一，组织了由省信息产业厅、省教育厅主办的“20xx浙江IT企业人才服务月活动”，本次活动由启动仪式、人才招聘、企业家进校园、长三角人才创新论坛等一系列活动组成。征集了70多家会员单位的人才需求信息，并组织54家会员单位参加了启动仪式及招聘会;29家会员参加了嘉兴长三角人才创新论坛及招聘活动。作为本次活动的后续服务项目，浙江省大学生网上就业市场(，)将为对人才信息有需求的企业提供免费发布招聘信息、免费搜索已激活的人才信息、免费参加实体市场招聘信息的服务。

五、积极开展行业培训

组织部分会员参加了国家体改委组织的创业板上市发行与私募股权融资实务操作高级培训班、工信部人才交流中心组织的全国RFID(无线射频识别技术)应用高级研修班、劳动合同法高级专题研修班、软件金领架构师培训班、需求分析师培训班等。

20xx年8月，与中信保合作举办了由美国卡内基梅隆大学国际软件研究院著名软件工程专家授课的成员课程培训班。

20xx年7月举办了“双软认定税收优惠政策及财税实务培训班”，并就企业在享受优惠政策过程中碰到的实际问题与有关专家进行了探讨、交流。50多家会员单位和8家非会员企业共120xx参加了培训活动。

20xx年12月与微软(中国)有限公司平台及开发技术合作部联合举办了“微软专业研讨会”，我会43家会员，148人参加了本次研讨活动。协会还与微软(中国)有限公司在产品技术研讨、会员单位产品开发技术支持、会员单位产品团体采购优惠等事宜达成了合作协议。

六、组织项目申报，充分提高全省软件产业的显示度

受省发改委委托，组织了国家规划布局内重点软件企业申报工作，我省共向中国软件行业协会推荐了24家软件企业参加评选。

组织申报了20xx中国创新软件产品和中国创新软件企业，但我省软件产品和企业均无缘进入前十强。

组织申报了中国优秀工业软件，杭州和利时自动化有限公司获得了20xx中国优秀工业软件企业。

组织申报了优秀软件产品，鸿程信息的“鸿程通航融全平台系统管理软件V1.0”等七个软件产品通过了终审，通过率为64%。

积极参加中国软件行业企业首届信用评价工作，向中国软件行业协会推荐了银江电子、金华利诚二家会员单位参加了中国软件行业企业信用AAA级评选。

组织申报了由共青团中央办公厅、工信部、全国青联秘书处共同组织的中国软件行业杰出青年评选，推荐了中控集团黄文君总监、网盛科技孙德良总裁等八位我省软件行业的杰出代表参加角逐。

七、持续改进协会网站，充分挖掘网站的产业宣传功能

协会网站是宣传我省软件产业的重要窗口，是协会秘书处与会员沟通的重要途径，自协会成立以来，我协会已对网站作了三次重大调整，20xx年我们根据产业发展需要，再一次对协会网站进行了调整，增加了项目申报信息、理事会纪要、软件行业简报(从20xx年开始，协会不再发行纸质简报，有需要的会员可到网站上直接下载、浏览)、招聘信息、软件产业统计平台、外包企业介绍等;另外还增加了会员MSN 账号、QQ群，增设了在主要行业网站和会员网站链接模块。新改版的网站进一步丰富了网站的内容，拓展了协会服务项目，密切了与广大会员联系，增强了协会宣传平台的作用。

八、认真做好统计工作，为政府决策提供基础数据

为进一步改善我省的软件产业统计工作，我协会根据多年的统计工作经验和统计工作存在着的实际问题，与信息产业厅发展与对外合作处和信息化推进处对如何改善我省统计工作进行了分析研究，提出了关于进一步加强软件产业统计工作的四点意见。一是进一步扩大我省软件产业统计范围，特别要抓好全省嵌入式应用软件的统计工作;二是加强工作联运，进一步提高软件产业统计工作效率，在开展双软件认定材料中增加统计报表，强制双软件企业申报统计报表;三是建立软件统计工作罚劣机制，对不提交统计报表的企业在双软认定、政府项目申报、各类资质认定、立项中采取一票否决制;四是进一步健全软件产业统计工作的评价激励机制。有效地加强了我省的软件产业统计工作。

九、不断完善“双软认定”工作规范

为促进软件企业积极开展双软件协会认定，充分享受国家优惠政策，我省各地市推出了一系列的双软认定鼓励政策，双软认定的工作程序和申报材料有了较大的调整，主要有以下三个方面：一是根据省信息产业厅的要求，为加强各地市信息产业主管部门与当地企业的联系，将软件企业认定和年审的申报受理工作下放到各地市信息产业主管部门。二是软件企业年审的网上申报平台正式运行，软件企业认定和软件产品登记的网上申报平台已开始试运行。三是在双软认定申报材料中增加了统计年报和月报的要求。双软认定和软件著作权登记，是协会的主要工作之一，为了更好、更快捷地服务于广大会员，协会为适应产业的发展需要，积极改进工作方法、规范工作流程、强化服务意识。协会办公室增加了材料申报受理人员，并根据今年高新技术企业审查对软件著作权软件登记证书的特别要求，协会经过多方努力，为会员提供了加急登记服务。截止20xx年11月底，我省新认定的软件企业为141家，年审通过软件企业为398家，新登记的软件产品为软件产品延续178件，新登记的软件著作权为1471件。

十、引导企业开展资质认证，持续提升行业综合能力

为了更好地适应企业品牌战略的实施及企业发展的需要，我协会一直致力于为会员提供更广泛的服务。近年来，逐步在企业专利申请代理咨询;CMMI认证;、、等系列认证;ISO/()认证、投融资、知识产权侵权、项目申报、企业信息交流等方面提供的咨询服务，引导企业持续提升行业综合实力。今年我省有恒生电子、信雅达两家企业通过了ISO/认证，杭州阿拉丁信息科技股份有限公司等18家企业通过CMMI或者“双模”论证。

20xx年是我协会新一届理事会成立的开始之年，我们努力在协会工作机制和运行模式上作一些新的尝试。但无论是在产业规范、产业引导，还是在其他方面与产业发展的要求还相距甚远，这也是我们协会20xx年的工作目标。

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