软件测试与软件开发有哪些区别？

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软件测试与软件开发有哪些区别？

经常有同学想转行到IT行业。 在了解了软件测试和软件开发之后，他们不知道该跳槽到哪个岗位。 今天我将从多个维度系统地比较软件测试和软件开发，包括基本质量要求和个性要求。 、入门门槛、知识结构、竞争压力、职业发展、职业前景等，希望能给您在选择软件测试和开发时一个相对全面的答案。

1.【基本质量要求】

这里的基本素质包括逻辑思维能力、问题分析能力、沟通能力、协作能力、怀疑精神等。

【软件测试】：作为一名优秀的测试工程师，需要有比较强的综合素质，包括“五心”，责任心、细心、耐心、专注、自信等，具体细节这里不再赘述。 您可以阅读我之前的相关文章； 5大“知识”，

逻辑，很多公司在招聘过程中都会刻意考验工程师的逻辑思维能力。

在刑事侦查中，测试工程师需要分析问题的表象，利用专业的工具，以及良好的知识背景来分析问题背后的深层次根源。

心理和测试工程师不仅需要从用户的角度进行测试，还需要了解开发人员的心理并分析他们的错误模式。

统计数据和测试报告是统计知识的良好展示。

从经济学角度来说，良好的测试一定是有助于提高软件质量，从而提高用户满意度，带来更多的市场，从而实现盈利。

沟通技巧体现在测试工程师需要与开发人员和用户进行沟通。 协作和怀疑精神对于测试工程师来说也是非常重要的品质。

【软件开发】：需要说明的是，这里的软件开发更多的是指软件编码，不包括软件设计师和软件需求分析师。 这就是软件编码未来的职业方向。 作为一名优秀的开发工程师，在素质上，他更倾向于某一方面，对逻辑思维能力的要求比测试工程师低。 因为在成熟的开发模式下，普通编码人员对一种开发语言和开发平台的语法更加熟悉。 所以印度的高中生可以编程，但在中国不行。 从这个角度来说，对“五心”、“五知”的要求并不那么全面。 如果说测试更注重整体质量，那么开发则更注重质量的某些方面。

2.【人物要求】

有人说性格决定命运，从某种意义上来说确实如此。 性格会在一定程度上决定一个人的兴趣以及一个人会喜欢什么类型的工作。

【软件测试】：从综合的角度来看，作为一名优秀的测试工程师，性格*好是相对外向的，尽管这并不意味着你需要像销售人员那样外向、善于与人沟通。 但至少你必须愿意主动与开发者和用户沟通。 另外，在性格方面，要求测试工程师更加敏感、更加怀疑、挑剔、追求完美、具有探究的心态。 从沟通的角度来说，过于内向的人不适合软件测试行业，至少不适合一线测试工程师。

【软件开发】：开发工程师个性要求不太明显。 内向或外向与成为一名优秀的开发工程师关系不大。 因为开发工程师面对的开发环境比较多，都在不断的修改代码？ 这里还有很多重复性、繁琐的工作。 所以，性格的要求就是要能耐得住寂寞。 因此，写了很长时间代码的人有时会感到很不耐烦。 有两种方法可以改变这种不耐烦的情绪。 一是努力进行深思熟虑的设计和沟通需求分析。 另一种是转型，比如开发管理、产品经理、项目管理或者测试开发。

3.【进入门槛】

这部分是专门为想要进入软件测试和软件开发领域的人编写的。 网上很多人都说软件测试的入门门槛低，软件开发的入门门槛高。 事实上，这种观点是有偏见的。 下面我们来详细比较一下。

【软件测试】：客观来说，进入软件测试领域的途径更多，但并不意味着进入门槛更低。 例如，有些人可以通过行业知识背景进入软件测试领域。 比如金蝶、用友都有很多测试工程师。 学金融的，不一定是学计算机的。 有些人甚至可以凭借自己的性格和基本素质进入软件测试领域。 例如，微软曾经招募家庭主妇做软件测试。 微软并不是不重视测试。 事实上，微软比任何软件公司都更加重视软件测试。 在微软的所有产品中，测试工程师的比例高于开发工程师。 也有一些是从软件开发工程师转型到软件测试的，所以进入软件测试领域的途径有很多。 正因为方法多，所以给人一种进入门槛低的感觉。 另外从目前的情况来看，由于需求因素自动化软件开发，企业无意中降低了对软件测试工程师的要求，但这是浪费时间。 很多公司也逐渐发现了这个问题，所以未来对测试工程师的要求会越来越高。

【软件开发】：客观来说，进入软件开发领域的途径相对较少，但并不意味着进入门槛较高，因为印度的高中生都会编程。 事实上，如果掌握了开发语言和开发平台的语法，就可以开始编码了。 对于成熟的开发公司尤其如此。 但从学术角度来看，高中生做软件测试还是有很大难度的。 仅仅因为开发工程师必须学习一门编程语言，表面上看起来要求更高。 还有一个因素是受传统因素的影响。 做软件开发的人比做软件测试的人多很多，所以竞争压力方面，要求也比较高，比较高。

4.【转行困难】

其实跳槽*重要的原因有以下几个：对目前薪资的不满、当前职业的瓶颈、新行业更大的发展空间、喜欢新的工作方式等等。动机我们不讨论在这里改变职业。 我们这里考虑的更多的是转行的障碍。 主要障碍是：如何根据自己的实际情况选择转行方向？ 如何克服缺乏或不相关的工作经验？ 如何克服专业知识匮乏的问题？ 什么年龄合适？ 这部分是专门为转行从事软件开发或软件测试的人编写的。 网上很多人也都在说，我之所以转行做软件测试，是因为入门门槛低，前景好。 因为我可以学会怎么做，但我学不了软件开发。 是不是真的？ 不确定。 适合的就是*好的。

【软件测试】：你的实际情况，包括上面提到的基本素质、性格特征等，以及进入门槛因素。 如果您具备综合素质，性格开朗，沟通能力强，有良好的行业知识背景。 比如有金融背景、金融背景、物流行业背景、证券背景、电子商务背景、移动通信背景等等。同时，如果你年龄在35岁以下，那就更合适了职业转变测试。 通过专业知识的学习，结合行业分析以及经验丰富人士的指导。 转行的难度相对较小。 可行性还是比较高的。 因为你可以充分利用你过去的一些东西。

【软件开发】：从转行发展的角度来看，仅凭基本素质和性格特征很难轻易转行。 这个是比较困难的。 从以往的知识背景来看，很难利用转行来发展。 因此，过去的经验对于转入开发帮助不大。 从这一点来看软件测试与软件开发有哪些区别？，如果想转行开发，就必须接受从头开始。 因此，25岁以上、有两年以上工作经验的人不适合转行。 发展。 因为这浪费了两年的工作经验。

5.【知识结构】

知识结构决定职业发展，知识结构决定行业发展，包括对未来职业规划的考虑。 我们从一个优秀的测试工程师应该具备的知识结构来比较一下软件测试和软件开发。

【软件测试】：一名优秀的测试工程师所需要的知识结构，从综合的角度来看，包括以下几个方面。 首先是计算机知识，包括编程语言，掌握至少一种开发语言，如c、java、C#等，一门脚本语言如Tcl、Perl、Ruby、Shell对更广阔的职业生涯会有很大帮助测试工程师的未来发展。 数据库知识，虽然不是所有的测试工程师都需要掌握数据库。 比如从事移动互联网工作的人，对数据库的要求就比较低。 不过，对于大多数大型项目来说，都会有数据库，所以至少掌握一种数据库，比如DB2、Mysql等。另外，操作系统，比如Linux、Unix核心命令也很重要。 对于涉及互联网的人来说，网络和通信知识，比如Tcp/IP协议，也是非常重要的。 另外，*好有数据结构、软件工程等其他计算机知识。 第二部分是软件测试核心技术，掌握软件测试的核心方法论，包括软件测试需求分析和软件测试用例设计的核心工程方法。 掌握主流软件测试工具，如性能测试工具、自动化工具如QTP、测试管理工具QC、开源测试管理工具Jira等。掌握核心研发流程如RUP、测试等也同样重要流程，比如双V模型，或者现在流行的敏捷测试。 方法是秘密，工具是武器，流程是惯例。 虽然测试就像武术，但棍术就像黑盒测试，剑术就像白盒测试。 不同的武术对知识结构的要求不同。 这也是前面提到的进入软件测试领域的途径比开发更多的原因之一。 第三部分是行业知识和背景。 对于某些行业来说，非计算机专业会有相对优势。

【软件开发】：一名优秀的软件开发工程师所需要的知识结构，从综合的角度来看，包括以下几个方面。 首先也是*重要的是精通至少一种编程语言语法，如Java、C、C++、C#等，熟悉至少一种开发平台或工具，该平台对应于具体的开发语言，如、、VC等。熟悉数据库，如DB2、Mysql等，熟悉操作系统，如Linux、Unix，包括相关编译环境，如gcc等。熟悉软件工程、算法和数据结构。 这方面你可以多读一些关于设计模式的书籍。 第二部分是英语。 英语对软件开发也很有帮助，因为开发平台和环境主要是英语。 英语还有助于理解编程语言的语法。

6.【竞争压力】

竞争压力的分析可以帮助我们做出选择。 选择大于努力。 它是指在同一五年内可以达到的不同水平。 竞争压力的大小取决于行业当前的发展状况。 行业越成熟，竞争压力就越大。

【软件测试】：与软件开发相比，软件测试的发展历史还比较不成熟，尤其是在中国。 从很多猎头招聘网站来看，很难招聘到10年左右测试经验的人。 原因在于，真正意义上的软件测试的兴起基本上是从2000年左右开始的。时至今日，软件测试从业者与软件开发从业者的比例距离国外成熟的1:1的比例还相差甚远。 所以相对来说，竞争的压力比较小。 严格来说，中国软件测试的处境还是乱世，所以乱世出英雄。 另外，很多企业已经认识到软件测试对于软件质量的重要性，很多软件事故也迫使企业真正思考测试的核心价值。 因此，客观上，虽然对测试工程师的要求越来越高，但软件测试的需求却越来越大。

【软件开发】：与软件测试相比，软件开发的发展历史相对成熟，虽然与印度等主要软件国家相比，成熟度远不如其他国家。 2000年左右软件开发非常流行，曾经有一句口号：“学好C++，走遍深圳”。 当时深圳严重缺乏C++人才。 但现在市场上其实并不缺少初级开发工程师。 因为初级的已经比较饱和了。 另外，做开发的时候，如果只做三年的工作，也会遇到职业瓶颈。 另外，从学习的角度来看，开发平台和语言的更新比测试平台要快。 因此，客观意义上，软件开发压力更大。 另外，在同一家公司内部，一般来说，开发加班时间会多于测试加班时间。

7.【职业发展】

关于职业发展，其实测试和开发的职业发展在某些方面是一致的。 比如未来两者都可以往管理方向发展，也都可以考虑往需求分析领域发展。 它甚至可以发展成为咨询和培训服务。 这些是他们的共同点。

【软件测试】：前面说过，软件测试从综合素质、知识结构等角度都比软件开发有更全面的要求，这直接导致软件测试的职业发展路线比软件开发更广阔。 在测试技术领域，可以从测试执行工程师、测试设计工程师、测试系统工程师、测试架构工程师、测试专家等晋升。 还可以进行自动化测试、测试开发、性能测试、可用性测试、安全测试等。 另外，从管理角度看，可以从普通测试工程师、测试项目经理、测试主管、测试经理、测试总监、大部门测试总监等晋升。另外，从外围IT职业来看，测试也可以由行业测试专家完成，如金融领域的测试专家、项目管理、软件测试咨询与培训、软件质量保证（SQA）、软件销售、技术支持等。只要是IT领域的岗位就可以。

【软件开发】：软件开发的职业发展其实是比较广阔的。 在开发技术领域，可以从软件编码、软件设计与架构、软件需求等领域进行提升。 也可以从普通开发工程师、开发项目经理、开发经理、开发总监或研发总监晋升。 另外，你还可以转型做测试，通过学习测试关键技术，在测试领域做测试开发。 但从外围IT行业来看，开发相对测试来说范围较窄。 除非先进行需求分析，*后成为行业专家，否则很难成为行业专家。

8.【职业前景】

严格来说，软件开发和软件测试都有非常好的职业前景。 因为信息技术服务于人类，信息技术改变人们的生活方式，所以信息技术对于现代社会非常重要。 但从历史的角度来看，软件测试和软件开发的职业前景存在一些差异。

【软件测试】：无论行业现状、软件测试的重要性、软件测试的发展历史，至少在可预见的未来10年，整个软件测试行业应该处于一个蓬勃发展的生命周期。发展。 因为一个职业的孕育、发展、成熟、稳定需要一定的时间。 从一些官方数据也可以看出这一点。

【软件开发】：从生命周期的角度来看，软件开发不再是过去仅仅制作软件。 很多公司只是专注于做软件，就像现在做一个类似淘宝的电子商城。 其实从功能和代码实现上来说，从上面来看，已经非常成熟了。 你可以花几千元购买现成的模板并进行定制。 因此，开发模式正在发生变化，工厂化、模块化的思想已经非常成熟。 因此，未来的软件开发肯定会注重个性化和差异化。 从这个意义上说，软件开发的职业前景受到需求的影响。 另外，从行业信息来看，相对较新的开发技术将受到关注。 旧的会慢慢消失。

总的来说，软件开发和软件测试之间很难做出结论性的比较，所以我想给每一个阅读这篇文章的人一个建议。 如果你在选择哪一项作为你的职业时遇到困难，不妨来思考一下。 强烈建议您向这两个领域有经验的人请教。 他们的建议对你来说应该更重要。

此外，明确提出以下问题：

1.你的优势是什么？ 有什么缺点？

2.你想从事什么样的工作？ 你能做什么工作？

3、有些事要靠自己，有些事要靠外力。

所以，有时候我们不仅要埋头工作，还需要抬头看看路。 另外，人生没有捷径，但一定要懂得顺势而为。 如果你对自己的职业不满意，改变职业是一个选择。 搬一棵树，你就会死；搬动一个人，你就会活。 当你搬家的时候就分析一下自己，因为你可以改变自己。 分析外部环境，因为你需要适应环境。

作为一名IT技术人员，磨练自己的技能至关重要。 欢迎加入测试交流群（）。 您可以随时与大牛在线讨论您感兴趣的话题，让您用*少的时间学到*多的知识。 。

在此基础上，可以设计一些可靠性、容错性、兼容性等用例来测试软件的稳定性。

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