生产erp系统开发找廖经理（开发软件请联系上方）

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生产erp系统开发找廖经理（开发软件请联系上方）

1. 系统开发指南

开发前应注意几个问题：

~ 将管理思想的先进性与我国的实际情况相结合，对未来业务发展做出一定程度的预测；

~支持单位及集团财务会计；

~工艺具有一定的灵活性和适应性；

~强大的报告系统。 我国大多数企业的汉字报表格式发生了很大变化。 要为管理决策提供丰富的查询分析功能，*好的办法就是允许企业自定义报表格式；

~软件产品的商业化程度较高，在设计和开发过程中必须形成完整的技术文档和用户文档；

~设计开发工作严格按照软件工程的方法和步骤进行，注重代码通用性，提高开发效率；

~不断跟踪国际新的管理理念，使系统化的管理理念跟上管理的发展；

~选择好的开发语言，并注重新的软件开发工具、软件环境，系统必须具有良好的跨平台可移植性；

2、各子系统关系图

3. 灵活性和实践

ERP软件以企业流程为框架，其中的数据流动过程基本上就是企业的业务流程。 企业业务千差万别生产erp系统开发找廖经理（开发软件请联系上方），二次失败在所难免。 您需要在灵活性和实用性之间做出选择：

（1）抓住业务流程主线，避免设计不体现管理流程的方案。

~工业企业的产、供、销业务流程缺一不可；

~计划、执行、控制、改进的管理思想缺一不可；

~对用户的封装只能体现管理流程；

（2）聚焦自己熟悉的行业，避免“管理死角”。

立足于熟悉的行业，管理领域是发展的坚实基础。

（3）更多地考虑用户，而不是乙方的开发周期、开发成本和开发便利性。

采用什么样的技术架构，以什么样的灵活方式实现企业管理的业务流程，是未来市场推广（用户使用和认可）时需要考虑的问题。 请记住，ERP 是一种纯粹的软件技术。

(4)软件的灵活性应与未来的实施成本综合考虑。

在追求软件业务处理灵活性的同时，还要考虑实施过程中的难度和工作量。 如果追求软件处理业务流程的灵活性，可能会导致实施过程中开发的工作量转移到各个实施的工作量上。

4、发展规划：ERP设计的总体思路是把握：一个中心、两类业务、三条主干线。

一个中心点：企业的主要目的是盈利erp软件开发，所以企业的每一项经营活动都要考虑企业的经营目标，就会有投入费用、产出经营成果。 因此，各种业务活动和功能模块必须考虑财务中收集的数据。 金融应该是各项业务的汇集中心。 在系统规划和设计实施过程中必须考虑到这一点。 同时，财务处理必须考虑国家的国情，让其他模块传输到财务的数据满足财务系统的要求，可以被财务使用，从而使各模块与财务之间的数据传输高效流畅，金融业务处理达到高水平。 融合的。

两类业务：计划和执行贯穿系统的整个流程，从制定计划到执行计划，再反馈到计划层，影响计划的制定和修订。 这个过程周而复始，与原来的PDCA循环一致，形成一个闭环，这也体现了管理的闭环原则。 各模块业务处理围绕计划：业务计划、销售计划、主生产计划、采购计划、资金需求计划、车间作业计划（生产、检验）等。

三大主线：·供应链管理·生产管理·财务管理

这三大主线也是制造业务加工的主流业务。 因此，在设计规划和设计实施过程中，必须围绕这三个主线进行分工和协调：

* 供应链管理是企业物流业务的支柱。 它负责原材料供应、产品储存和产品销售。 其物流管理的核心是库存管理，必须综合考虑整个物流供应链的管理（或接口）。 ）。 该流程的主要信息和数据包括物料代码信息、物料库存信息、供需方信息等。其中，销售计划、合同、订单是主生产计划的录入数据；

*生产业务 制造业的主要业务包括主生产计划的制定、资源的利用、生产计划的下达以及生产作业的控制等，这个过程的运行涉及到企业、产品的大量重要基础数据。结构清单（BOM）、工艺路线、工作中心资源和能力等。设计时必须尽可能考虑各行业不同的产品结构特点、工艺特点、业务管理特点。 等待。

*财务管理和财务集成设计是*终完成ERP集成的关键。 它是企业各项经营活动*终结果的体现。 这也是一个中心体现。

在数据库设计方面，ERP应该尽量将一个实体的描述放入数据库中。 例如，在设计基础数据采集入口时，规定一种数据只能从一个入口录入，其他地方只会使用该数据或继续补充，而不会重复录入。 这样就可以避免系统中某个事件描述时多组数据数据不一致的问题，达到数据只需录入一次即可完全共享的目的，不仅减少了系统中的工作量数据录入，也减少了出错的概率。 利用数据库约束规则也可以做到这一点。

围绕3条干线的模块划分如下：

（1）物流管理模块系列：库存管理、销售管理、采购管理、配送资源计划管理等。

（2）生产管理模块系列：制造标准、主生产计划、物料需求计划、产能需求计划、车间作业管理、重复制造生产管理、质量管理、设备管理等。

（3）财务管理模块系列：总账管理、应收账款管理、应付账款管理、预算核算、现金管理、账簿报表管理、固定资产管理、工资管理、成本核算等。

其他模块有：人力资源管理、技术管理、业务预测系统、决策系统及系统管理、工作流程管理等。

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